江苏省连云港市人民政府办公室


市政府办公室关于转发连云港名牌产品管理办法（修订）的通知



各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

　　连云港质量技术监督局《连云港名牌产品管理办法（修订）》已经市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。

　　

　　

　　

　　

　　 二○一一年三月二十四日



连云港名牌产品管理办法（修订）



（连云港质量技术监督局 2011年3月）



第一章 总 则

　　第一条 为了推进实施名牌战略，规范连云港名牌产品的评价认定工作，提高我市产品的质量水平和市场竞争能力，根据《中华人民共和国产品质量法》、《省政府关于大力推进名牌品牌创建工作的意见》（苏政发〔2007〕93号）等法律法规和省市有关规定，结合连云港市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法所称的连云港名牌产品，是指在一、二、三产业中经连云港市名牌战略推进委员会确认的农业名牌、工业名牌和服务业名牌。

　　连云港农业、工业名牌是指在我市辖区内生产、实物质量水平先进、市场占有率和知名度居行业前列、用户满意度高的农业产品和工业产品。

　　连云港服务业名牌是指以优质的服务价值观为核心，体现服务特色、展示服务形象的理念标识，是服务主体向服务对象所提供的优质服务的体现，是在同行业内具有标杆作用，并被市场和社会各界普遍认可和接受，具有明确的服务内容和较高的知名度、美誉度、信任度和追随度的综合标志。

　　第三条 评价认定连云港名牌产品的原则是：坚持企业自愿申请、科学公平、公正公开、好中选优、不搞终身制。

　　第四条 已被认定的连云港名牌产品，优先推荐申报省或国家名牌产品。

第二章 申报条件

　　第五条 申请企业应当经工商行政管理部门登记注册，产品商标应当具有经国家工商行政管理部门核准的商标注册证书。

　　第六条 申请企业应当达到规模经济的能力，市场占有率和技术经济指标在同行业中处于先进水平，具有较好的经济效益。部分高新技术产品、传统特色产品给予优先考虑。

　　第七条 企业具有较完善的生产环境和生产手段，符合国家法律、法规要求。凡是国家实施生产许可证的产品，应当持证生产。实施强制性认证的产品应当通过认证。

　　第八条 企业应当推行全面质量管理，认真贯彻ISO9000标准，建立有效的质量体系并保持运行，积极采用国际标准。

　　第九条 企业环保达到省和市规定的标准。近两年内未发生过重大质量事故、重大安全事故、重大质量投诉以及国家、省和市质量监督检验不合格等。

　　第十条 申请连云港农业名牌、工业名牌、服务业名牌的具体条件，由连云港市名牌战略推进委员会办公室根据实际情况，每年度进行适当调整，制定发布当年《连云港名牌申报评价指南》予以细化。

第三章 组织和程序

　　第十一条 连云港名牌产品评价认定工作由连云港市名牌战略推进委员会统一领导，连云港市名牌战略推进委员会办公室（设在连云港质量技术监督局）负责日常工作。

　　第十二条 连云港名牌产品评价认定工作原则上每年进行一次。每年下半年由连云港市名牌战略推进委员会办公室下发文件组织申报，并通过媒体加以宣传，县区质量技术监督部门负责申报材料的受理工作。

　　第十三条 企业在自愿的基础上如实填写《连云港名牌产品申请表》，并提供有关证明材料，按规定日期报所在地县区质量技术监督部门。

　　第十四条 各县区质量技术监督部门将受理的材料上报连云港市名牌战略推进委员会办公室。连云港市名牌战略推进委员会办公室会同各县区质量技术监督部门及市有关部门在规定期限内对申请企业是否符合申报条件、企业申报内容是否属实等方面进行核实。

　　第十五条 连云港市名牌战略推进委员会办公室将企业申报材料分类汇总后，组织行业部门有关专家对申报产品进行评价，形成评价意见，提出连云港名牌产品建议名单。

　　第十六条 连云港市名牌战略推进委员会办公室将连云港名牌产品建议名单汇总分析后，提交连云港市名牌战略推进委员会全体委员会审议确定初选名单。

　　第十七条 连云港市名牌战略推进委员会将全体委员会审议确定的初选名单通过适当方式向社会公示，并在一定期限内征求社会意见。

　　第十八条 经过广泛征求意见确定的名单提交连云港市名牌战略推进委员会主任、副主任审议，确定并公布。以连云港市名牌战略推进委员会的名义授予“连云港名牌产品”、“连云港服务业名牌”称号，颁发证书及奖牌。

第四章 监督管理

　　第十九条 连云港名牌产品证书有效期为三年。在有效期内，企业可以在获得连云港名牌产品称号的产品及其包装、说明书、广告宣传中使用连云港名牌产品称号和统一规定的连云港名牌产品标志，同时应当注明有效期。法律法规另有规定的除外。

　　第二十条 加大名牌产品宣传力度，全市各县区、各部门要采取多种形式广泛宣传名牌产品，新闻部门要积极予以配合。

　　第二十一条 加大名牌产品保护力度，严格执行《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规，打击假冒名牌产品、侵犯知识产权的违法行为，保护企业争创名牌的积极性。

　　第二十二条 各县区质量技术监督局、市各有关部门要加强对连云港名牌产品企业的管理和监督。对发生质量、安全事故或产品质量下降，国家和省、市质量监督抽查不合格以及有重大投诉的连云港名牌产品企业，要严格查处、限期整改，并报连云港市名牌战略推进委员会办公室备案。情节严重的，连云港市名牌战略推进委员会可以暂停或撤销该产品的连云港名牌产品称号。

　　第二十三条 连云港名牌产品称号、标志只能使用在被认定型号、规格的产品上，不得扩大使用范围。未获得连云港名牌产品称号的产品，不得冒用连云港名牌产品标志，被暂停或撤销连云港名牌产品称号的产品、超过有效期未重新申请或重新申请未获通过的产品，不得继续使用连云港名牌产品标志。

　　第二十四条 对连云港名牌产品，各有关部门要在技术改造、技术引进、科研立项等方面优先扶持，在质量管理、环境管理、企业登记与年检、进出口业务审核、技术基础工作、信息咨询等方面优先服务，积极帮助企业争创中国名牌产品和省名牌产品。对我市获中国名牌产品、江苏名牌产品称号的企业，由企业纳税所在市、县（区）财政按相关政策给予奖励。

第五章 附 则

　　第二十五条 本办法自2011年4月1日起施行，2003年市政府办公室颁发的《连云港市名牌产品管理办法》（连政办发〔2003〕170号）同时废止。



安徽省六安市人民政府


六安市按比例安排残疾人就业办法
六安市人民政府令
第14号

　　《六安市按比例安排残疾人就业办法》已经2005年8月6日市政府第7次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。


市　长： 汤 林 祥
二○○五年八月十七日


　　第一条　为保障残疾人劳动权利，根据《安徽省按比例安排残疾人就业办法》和有关规定，制定本办法。
　　第二条　县级以上残疾人联合会受本级政府委托，负责按比例安排残疾人就业的行政管理和行政执法工作。同级财政、税务、统计、劳动保障、民政和工商行政管理等部门依照各自职责予以配合。
　　第三条　有本市常住户口、符合中国残疾人实用评定标准、符合法定就业年龄、本人有就业要求、有一定劳动能力、生活能自理的无业残疾人，为按比例安排就业的对象。
　　第四条　市残疾人联合会应在市劳动保障行政主管部门的指导下，建立健全劳动能力评定制度，完善就业服务机制，加强残疾人职业技能培训，指导残疾人就业。
　　第五条　本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织（以下统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5％的比例安排残疾人就业。
　　用人单位上一年度从业人员总数，以当地县级以上统计部门认定的统计数据为准。
　　已在用人单位从业的伤残职工，经县级以上残疾人联合会认定，符合中国残疾人实用评定标准的，计入本单位按比例安排残疾人就业比例。
　　用人单位应在每年3月31日前，将本单位上一年度从业人员总数的统计报表和残疾职工名册报当地县级以上残疾人联合会。
　　第六条　用人单位录用残疾人，在同等条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。
　　用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。
　　用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上残疾人联合会备案。
　　第七条　用人单位安排残疾人就业，应根据残疾人知识、能力及生理、心理障碍等情况，安排适当的工种和岗位；在晋升、晋级、培训、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
　　第八条　未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。
　　用人单位安排残疾职工差额不足一人的可免予安排，但需按差额比例计算并交纳残疾人就业保障金。
　　第九条　县级以上残疾人联合会和县级以上地方税务机关按照分级征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织应交纳的残疾人就业保障金；地方税务机关负责征收各类企业应交纳的残疾人就业保障金。
　　县级以上残疾人联合会负责每年对用人单位上一年度按比例安排残疾人就业情况进行审查，对未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，应在每年的6月30日前核定其上一年度应交纳的残疾人就业保障金数额，并发出《残疾人就业保障金交款通知书》。用人单位应自收到交款通知书之日起30日内向残疾人联合会或地方税务机关交纳残疾人就业保障金。
　　第十条　国家机关、社会团体、事业单位交纳残疾人就业保障金，从单位经费中列支，企业、其他社会组织从管理费用中列支。
　　第十一条　残疾人就业保障金专项用于下列开支：
　　（一）补贴残疾人职业培训费用；
　　（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
　　（三）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
　　（四）经本级人民政府批准，奖励安排残疾人就业有突出贡献的单位和个人；
　　（五）用于有利于残疾人就业的其他开支。
　　第十二条　收取残疾人就业保障金，统一使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》。残疾人就业保障金的使用和管理，按财政部有关规定执行。县级以上残疾人联合会应建立、健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。
　　第十三条　用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，由县级以上地方税务机关或受本级人民政府委托的县级以上残疾人联合会给予警告，责令其限期交纳；逾期仍不交纳的，可依法处以500元以上1000元以下罚款，并按日加收应交纳残疾人就业保障金总额万分之五的滞纳金。用人单位对处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请行政复议不提起行政诉讼又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以依法申请人民法院强制执行。
　　用人单位既不安置残疾人就业，又不足额交纳残疾人就业保障金的，不得纳入文明单位评比。
　　第十四条　残疾人联合会、地方税务机关以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十五条　本办法自发布之日起施行。2001年12月21日市政府发布的《六安市残疾人就业实施办法》（市政府第9号令）同时废止。